【问题】

王某与张某在一个工厂上班，他们需要倒班交接。一天王某已到交班时间，可是张某还未到工厂接班。此时王某为不耽误设备运作，继续代替小张工作，不料在工作中受伤，请问小王算工伤吗？

【解答】

能够认定为工伤。 王某在工作时间， 工作场所内， 为了维护设备正常运行而受到意外伤害， 与履行工作职责相关， 符合 《工伤保险条例》第十四条第三项在工作时间和工作场所内， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的规定，故应当认定为工伤。

【依据】

《工伤保险条例》 （国务院令第586号）

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二) 工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五) 因工外出期间， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六) 在上下班途中， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七) 法律、 行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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